top of page
Cerca
Orario di Lavoro


Orario di lavoro flessibile per genitori di figli con disabilità: tra diritto soggettivo e obbligo datoriale
Il riconoscimento del diritto del lavoratore-genitore ad adattamenti ragionevoli dell’orario o delle mansioni si fonda su un sistema integrato di fonti normative nazionali, europee e internazionali, orientate alla tutela della persona fragile e del nucleo familiare che la supporta. Nel nostro ordinamento, tale diritto si innesta nel più ampio principio di parità sostanziale (art. 3, comma 2, Cost.) e si concretizza nell’obbligo datoriale di prevenire e rimuovere ogni forma di
azionesindacalefvg
14 nov 2025Tempo di lettura: 4 min


Gestione dei turni di lavoro con l’intelligenza artificiale: efficienza, diritti e limiti normativi
La gestione dei turni di lavoro è sempre più influenzata dall’evoluzione tecnologica. Intelligenza artificiale (IA), cloud computing, Internet of Things (IoT) e blockchain stanno trasformando le dinamiche organizzative, offrendo vantaggi operativi significativi ma anche ponendo nuove sfide sul piano giuridico e della tutela dei lavoratori.
azionesindacalefvg
25 ott 2025Tempo di lettura: 3 min


Da part-time a full time in via temporanea: regole e procedura
Ci scrive in redazione, auspicando un consiglio, la signora Silvana, dipendente della società ….. con contratto part time a tempo indeterminato presso un centro commerciale (impiegata amministrativa). Il suo capo servizio le chiede di passare da part-time a full-time per due mesi, il tempo necessario per coprire una aspettativa concessa ad una sua collega. Silvana ci rappresenta i suoi dubbi: È lecita tale richiesta? Quali termini deve prevedere il contratto? È necessario si
azionesindacalefvg
10 set 2025Tempo di lettura: 2 min


Alcune nozioni in tema di orario di lavoro. Quando protestiamo, facciamolo a ragion veduta.
Cosa intendiamo per orario di lavoro? 🡪 qualsiasi periodo in cui il lavoratore sia al lavoro, a disposizione del datore di lavoro e nell'esercizio della sua attivita' o delle sue funzioni:
Cosa intendiamo per periodo di riposo?🡪 qualsiasi periodo che non rientra nell'orario di lavoro;
Cosa intendiamo per lavoro straordinario?🡪 il lavoro prestato oltre l'orario normale di lavoro (le 40 ore settimanali e quelle -inferiori- stabilite dalla contrattazione collettiva).
azionesindacalefvg
18 lug 2025Tempo di lettura: 5 min


L’orario di lavoro. Facciamo chiarezza
L’orario di lavoro non può superare, per ogni periodo di 7 giorni, le 48 ore, comprese le ore di lavoro straordinario. Attenzione però, la media deve essere calcolata con riferimento a un periodo non superiore a 4 mesi, limite a cui deve attenersi l’autonomia individuale (annotiamo che i contratti collettivi di lavoro possono elevare questo limite fino a 6 mesi o addirittura a 12 a fronte di dichiarate e circostanziate ragioni obiettive, tecniche o inerenti all’organizzazi
azionesindacalefvg
30 giu 2025Tempo di lettura: 4 min
bottom of page
